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2013年岳阳经开区公开招聘教师38名公告
2013年岳阳经济技术开发区招聘教师公告
岳阳经济技术开发区因教育教学工作需要，经工委研究，决定面向社会公开招聘38名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持学历与能力并重，注重能力水平的原则。
二、招聘条件和职位
(一)招聘条件
1.具有教师资格证，报考初中、小学(音、体、美、英)教师岗位的教师资格证从教专业必须与报考职位专业相同，年龄在35周岁以下(1978年8月20日后出生);
2.中学教师要求具有国家承认的大学本科以上(含本科)学历，小学教师要求具有国家承认的大学专科以上(含专科)学历;
3.热爱教育事业，综合素质高，无违纪违法行为记录;
4.身体健康。
(二)招聘职位
此次招聘职位全部是农村中小学校定向岗位，具体招聘职位及名额如下表：
| 学科职数学校 | 语文 | 数学 | 英语 | 音乐 | 体育 | 美术 | 物理 | 地理 | 生物 | 政治 | 历史 | 心理健康 | 小计 |
| 平地中学 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | |||||||
| 西塘中学 | 3 | 1 | 1 | 1 | 6 | ||||||||
| 长岭中学 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 8 | |||||||
| 金凤桥中学 | 1 | 1 | |||||||||||
| 中学合计 | 4 | 1 | 4 | 1 | 2 | 1 | 3 | 1 | 2 | 1 | 20 | ||
| 平地小学 | 1 | 1 | |||||||||||
| 公城小学 | 1 | 1 | |||||||||||
| 昆山小学 | 1 | 1 | |||||||||||
| 王桥小学 | 1 | 1 | |||||||||||
| 乌江小学 | 1 | 1 | |||||||||||
| 新合小学 | 1 | 1 | |||||||||||
| 西塘中心小学 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | |||||||
| 三荷中心小学 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | ||||||||
| 龙凤小学 | 1 | 1 | |||||||||||
| 高城小学 | 1 | 1 | 2 | ||||||||||
| 小学合计 | 3 | 2 | 5 | 3 | 2 | 3 | 18 | ||||||
| 总 计 | 38 | ||||||||||||
三、报名
(一)发布信息：招聘信息通过《岳阳日报》、《长江信息报》、岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育局网站面向社会公开发布。
(二)报名时间：2013年8月20-22日(上午8：00-11：40，下午3：00-5：40)，逾期不予补报。
(三)报名地点：岳阳经济技术开发区管委会办公楼106室。联系电话：8720866
(四)报名办法：
1.采取现场报名的方式进行，每人限报一个招聘职位。报名者在公示网站自行下载(A4纸张)报名登记表，并按表内要求填写每项内容。
2.报考人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、户口本、普通话证等证件原件及复印件，近期1寸同底免冠彩照3张。
3.经人事、纪检监察、教育等部门联合进行资格审查后上交报名登记表及证件复印件。
4.报考人员提供的所有证件必须真实有效，如有弄虚作假取消报考资格。
四、考试
考试分为笔试和面试两部分，均采取百分制记分(精确到小数点后两位)。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证入场。
(一)开考比例：报考人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减岗位招聘人数。
(二)笔试
1.笔试内容：教育学(40%)、教育心理学(40%)、命题作文(20%)。
2.笔试时间：150分钟
3.准考证领取时间：8月26日(上午8：00-11：40，下午3：00-5：40)。
4.准考证领取地点：岳阳经济技术开发区管委会办公楼1109室。
5.笔试时间和地点见准考证。
(三)面试
1.面试对象确定。各招聘职位依据考生笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单。末位分数相同的一并进入面试。
2.面试形式：上课。
3.面试内容从目前使用的中、小学教材中抽取。
4.面试时间、地点另行通知。
(四)综合成绩计算
笔试成绩×60%+面试成绩×40%=综合成绩，综合成绩公布不少于7个工作日。根据各职位招考人数，按综合成绩从高到低排序。根据综合成绩排名确定体检考察对象，综合成绩分数相同时笔试成绩较高者排前，笔试成绩也相同时学历高者排前，学历再相同时，重新面试得分高者排前。
五、体检考察
(一)确定体检考察对象：根据报考职位按综合成绩从高分到低分确定体检考察对象,体检考察对象人数与招聘岗位人数比例为1：1。
(二)组织体检
体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法在县级以上人民医院进行。
(三)考察
由区人事、教育部门和纪检机关组成联合考察组，考察入围对象的现实表现情况，审查其人事档案，因违纪受到纪检、监察部门处分、因违法犯罪受到治安、刑事处罚、报名参考中有弄虚作假行为以及不服从教育部门分配岗位的，取消录用资格。
(四)人员递补
如因体检、考察不合格或因录聘用人员个人原因不能到岗的，经招教领导小组集体研究，报市人社局审核同意后，根据报考岗位按应聘者综合成绩从高到低进行补录，但递补不能超过两次。
六、公示及聘用管理
(一)公示：参考人员综合成绩及拟聘人员名单予以公示，公示期为7个工作日。
(二)聘用管理：公示无异议后，办理拟聘人员聘用手续，所有聘用人员由教育局根据应聘人员报考职位分配到岗，并按人事部门规定实行人事代理，与学校签订6个月试用期的聘用合同。试用期满后，由人事、教育部门组织考核，考核合格者与学校签订正式聘用合同，首次聘用期三年(含试用期6个月在内)。考核不合格者予以辞退。试用及聘用期内按国家政策享受开发区教师同等的工资福利待遇。
附：报名登记表
岳阳经济技术开发区
教师招聘工作领导小组办公室
二〇一三年八月十三日
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